ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ НА ПРОФСОЮЗНУЮ СТРАНИЧКУ!
27 сентября — день создания Профсоюза образования
Вступая в профсоюз ты выбираешь защиту, единство, профессиональный рост, наличие гарантированной заработной платы и безопасного рабочего места, возможность оздоровления и развития своих талантов.
Что такое Профсоюз?

Слово «профсоюз» стало для нас привычным и у многих людей ассоциируются с оказанием материальной помощи нуждающимся, распределением путевок и организацией культурно-массовой работы. Этими вопросами профсоюзы занимаются, но они являются далеко не главными.

Профсоюз — это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (п.1, ст.2 Закона РФ «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности»).

Другими словами, профсоюз — это объединение наемных работников, работающих в одной отрасли. Они объединяются с целью совместными усилиями добиваться наилучших условий труда и его оплаты, вместе защищать друг друга от произвола администрации, просто по-человечески помогать в трудную минуту. В России, как и в других странах, в профсоюзах также состоят и студенты учреждений профессионального образования.

Общероссийский профсоюз образования — крупнейшая, независимая, профессиональная общественная организация страны, объединяющая более 5 миллионов человек. Ее миссия — представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования, социальных прав учащихся.

Первичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза. Профсоюзная организация ДОУ объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.

Майкопская территориальная городская организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ e-mail:gor_maikop_profsouz@mail.ru

Шевоцукова  Аминет  Аскарбиевна – председатель, тел.52-46-77

Недбайло Светлана Васильевна – заместитель председателя,  тел.52-46-74

Медведева Оксана Анатольевна – главный бухгалтер, тел.8-928-472-29-03

Адыгейская республиканская организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ     e-mail:profobrz@gmail.com

Кошкин Сергей Владимирович – председатель, тел.52-26-64

Хатков Алий Моссович – заместитель председателя, тел. 52-26-64

Устов Тимур Русланович -главный правовой инспектор труда  тел. 52-24-54

Федерация профсоюзов Республики Адыгея e-mail:profobrz@gmail.com

Устов Руслан Байзетович – председатель, тел.56-11-97

Плютина Елена Андреевна – главный правовой инспектор труда, тел.52-19-75

Семенова Ирина Николаевна – руководитель “Адыгпрофкурорт”, тел.52-50-22

Ссылки на сайты и   вышестоящих органов профсоюзной организации образования и науки http://www.ed-union.ru/

 АКТИВ ППО МБДОУ «ДЕТСКИЙ САД №12 «ТОПОЛЕК»

Основные направления работы профкома МБДОУ

• Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников ДОУ.
• Повседневная забота об улучшении охраны труда.
• Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза.
• Развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией.
• Проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.

Преимущества члена Профсоюза

Вступив в Профсоюз, работник – член Профсоюза получает право:

– участвовать в управлении учреждении;

– заключать коллективный договор;

– на получение всех социально-экономических гарантий и льгот, предусмотренных коллективным договором (в т. ч. сверх норм ТК РФ);

– на бесплатную юридическую помощь по вопросам трудового права: приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций;

– на рассмотрение индивидуального трудового спора работника – при участии профсоюзного органа;

– на содействие Профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;

– на проверку правильности начисления заработной платы;

– на защиту работника Профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий со стороны работодателя;

– на бесплатную правовую помощь Профсоюза в рассмотрении его вопросов в суде;

– на защиту члена Профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (на работе);

– на материальную помощь в случае возникновения тяжелых жизненных обстоятельств и т.д.;

– на решение вопросов социального страхования члена Профсоюза через представителя профорганизации в комиссии по социальному страхованию, на помощь в получении льготной путевки на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи;

– на помощь в организации оздоровления детей;

– на обращение в профком, к его лидеру, в любой вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам, возможность свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также по вопросам работы профсоюзной организации, профкома и его лидера.

   Если вы не член Профсоюза, Вы лишаете себя указанной выше помощи и поддержки Профсоюза и всегда остаетесь один на один с работодателем!

                                                            Порядок обращения за материальной помощью

Документы профсоюзной организации

Трудовой кодекс Российской Федерации	Федеральный закон РФ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности»	Федеральный закон РФ «Об общественных объединениях»	Федеральный закон РФ «О некоммерческих организациях»	Федеральный закон РФ «Об образовании в Российской Федерации»	Устав профессионального союза работников народного образования и науки РФ

Документация первичной профсоюзной организации МБДОУ

Публичный отчет МГООПО за 2022 год	Коллективный договор МБДОУ	Отчет об итогах коллективно-договорной кампании за 2022 год	Публичный отчет председателя ППО МБДОУ за 2022 год	Годовой план  ППО МБДОУ на 2023 год	Годовой статистический отчет  ППО МБДОУ за 2022 год

НОВОСТИ
9 апреля первичная профсоюзная организация приняла участие в физкультурно-оздоровительной акции «2022 шага к здоровью!», которая была приурочена к 100-летию государственности Адыгеи, посвящена всемирному Всемирному Дню здоровья и проводилась в рамках тематического года корпоративной культуры.


28 апреля в МБДОУ прошло профсоюзное собрание «Об участии в Первомайской акции профсоюзов в 2022 году» со следующей повесткой дня:
-Обсуждение актуальных для отрасли вопросов;
-О содержании Первомайской Резолюции ФНПР и голосование членов Профсоюза в ее поддержку;
— О «Профсоюзном всеобуче»

6 октября члены ППО МБДОУ «Детский сад №12 «Тополек» приняли участие во Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!»
Были выдвинуты требования «Zа достойный труд!», «Zдоровые и безопасные условия труда спасают жизни!», «Справедливая экономика-защита от бедности и безработицы!» и другие.

Организации, регламентирующие деятельность ППО